P&I LOGA Zeitwirtschaft unterstützt über 40.000 Zeitmodelle, kann bei starren als auch bei flexiblen Arbeitszeitmodellen im Unternehmen eingesetzt werden, erkennt automatisch verschiedene Schichten, steuert flexible Arbeitszeitkonten, kann mit Ampelkonten umgehen, kann Rückrechnungen durchführen, Massendaten erfassen, Abrechnungen simulieren, Zeitzuschläge ermitteln und vieles mehr.
Zeitmanagement / -wirtschaft
Arbeitszeitverkürzung und -flexibilisierung sowie Kostenreduzierung Unternehmen und Verwaltungen immer stärker zum Einsatz flexibler, standardisierter Zeitwirtschaftssysteme. Komplexe Betriebsabläufe verhindern eine isolierte Betrachtung von Zeiterfassung und -abrechnung. Das P&I LOGA-Modul „Zeitwirtschaft“ ist in P&I LOGA integriert, nutzt dieselbe Datenbasis und bietet eine Schnittstelle zur Entgeltabrechnung.
Das Zeit-Grundmodul deckt die gängigen tariflichen und gesetzlichen Rahmenbedingungen der Arbeitszeit ab. So sind bspw. Online-Verbuchung und -abrechnung, Ampelkonto, Einzel-/Massendatenerfassung, Kostenstellen/-trägerbuchungen, Mehrarbeit, Rückrechnung sowie Produkt-/Projektzeiterfassung möglich. Abweichende oder verfeinerte innerbetriebliche Modelle sind problemlos steuer- oder integrierbar. Durch die Modularität ist das System jederzeit erweiterbar
Zeitmanagement / Zutrittskontrolle
Dieses Modul ermöglicht eine einfache Verwaltung von Zutrittslösungen. Voraussetzung für die P&I LOGA Zutrittskontrolle sind die P&I Zeitwirtschafts-Terminals. Zonen und Profile werden hinterlegt und entsprechend zeitraumabhängig gesteuert. Die Erfassungsgeräte aus der P&I NT-Terminalfamilie basieren auf PC-Technologie und sind dialogorientiert. Sie eignen sich für die dezentrale Datenerfassung von Zeit- und BDE-Daten in Industrie, Verwaltung, Handel, Banken und im Dienstleistungsbereich und sind sowohl im Innen- als auch im Außenbereich einsetzbar. P&I liefert somit moderne Software und Hardware aus einer Hand.
Zeitmanagement / Webportal
Das Mitarbeiterportal „P&I HCM“ bekommt durch das Modul „HCM Zeitmanagement“ einen ganz anderen Stellenwert, da es eine dezentrale Zeitverwaltung durch die Mitarbeiter selbst ermöglicht und dadurch wesentlich dynamischer wird. Personalabteilungen werden entlastet, denn jeder Mitarbeiter kann sich weltweit von einem beliebigen Rechner über Intranet oder Internet in das Mitarbeiterportal HCM einloggen und dort seine persönlichen Kommt-/Geht-Zeiten mittels hinterlegtem , selbst definierbaren Workflow erfassen und den Anwesenheitsstatus einsehen. Da P&I HCM auf derselben einheitlichen Datenbasis wie P&I LOGA basiert, greift die P&I Entgeltabrechnung bei der Generierung der monatlichen Abrechnung automatisch auf die Daten aus dem HCM Zeitmanagement zu.