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as Audit berufundfamilie unterstützt Unternehmen darin, Unternehmensziele und Mitarbeiterinteressen in eine tragfähige Balance zu bringen. Als strategisches Managementinstrument hilft es dabei, bestehende Strukturen in Handlungsfeldern wie Arbeitsorganisation, Informations- und Kommunikationspolitik, Personalentwicklung und Familienservice auf den Prüfstand zu stellen und weitere Potenziale zu ermitteln. Dabei ist das Audit konsequent vorwärts gerichtet: Im Ergebnis geht es um die Entwicklung zukunftsorientierter Maßnahmen. Und um deren Umsetzung in der Praxis, nach einem klar umrissenen Fahrplan. Diese wird jährlich geprüft, wollen die Unternehmen ihr Siegel weiterführen. Und nach weiteren drei Jahren gilt es, neue Ziele zu benennen...
Der Familienbegriff hinter dem Siegel zielt übrigens nicht nur auf die Vereinbarkeit von Beruf und Kindern, sondern umfasst auch weitere Lebens- und Familiensituationen – wie die Betreuung von pflegebedürftigen Eltern oder Angehörigen. Denn familienfreundliche Personalpolitik erlangt nicht nur vor dem Hintergrund des wachsenden Fachkräftemangels zunehmend an Bedeutung, sondern bestimmt schon heute maßgeblich das Unternehmensklima.
Und mit bereits bestehenden Maßnahmen, die ihre Unternehmenskultur wirksam stärken, konnte die regio iT im Rahmen des Audits dann auch besonders punkten. Während die drei ISO-Zertifizierungen (ISO 9001, 20000, 27001) primär den Kunden und Partnern der regio iT zugutekommen, steht das jüngste Siegel für andere, innere Werte. Geschäftsführer Dieter Rehfeld hierzu: „Soziale Verantwortung ist uns wichtig. Und zwar nicht nur nach außen und dorthin gerichtet, wo man`s sehen kann. Ebenso liegt uns das interne Miteinander am Herzen. Denn Kultur macht den Unterschied.“