Zertifizierungen 

Unabhängige Prüfer haben der regio iT eine optimal aufgestellte, prozessorientierte Organisation bescheinigt: In 2007 wurde das neu eingeführte Qualitätsmanagementsystem der regio iT erstmalig zertifiziert. Mit den definierten Qualitätsstandards tragen wir den Anforderungen unserer Kunden Rechnung und qualifizieren uns für die erfolgreiche Teilnahme an Ausschreibungen.

ISO 20000 ist der internationale Standard zur Zertifizierung von IT-Service-Unternehmen und wird weltweit von Organisationen genutzt, um ihre Service-Dienstleistungen zu verbessern und eine optimale Prozessstruktur nachzuweisen. Zum umfangreichen Leistungskatalog der regio iT gehören Services entlang der gesamten IT-Dienstleistungskette.

Auch das Informationssicherheits-Managementsystem der regio iT ist als integraler Bestandteil des IMS nach einem international gültigen und anerkannten Standard ausgerichtet und zertifiziert. Konkret wurde der regio iT in 2009 bestätigt, dass sie den Umgang mit Informationen hinsichtlich der Verfügbarkeit, Vertraulichkeit, Integrität und Revisionssicherheit optimal gestaltet.

Für den SAP-Betrieb und die SAP-Beratung bedarf es einer leistungsstarken Support-Organisation. Unser Customer Center of Expertise (CCoE) ist übergreifend in der Gesamtorganisation verankert, also in allen mit dem Supportprozess betrauten Unternehmensbereichen. Darüber hinaus ist das CCoE die Basis für die Weiterentwicklung der bestehenden Systeme und Ausgangsbasis für neue Projekte.

Durch die Betreuung von mehr als 60 SAP-Systemen verfügt die regio iT über umfangreiches Know-how sowohl in der SAP-Basis Administration als auch der SAP-Modulbetreuung und deren Weiterentwicklung. Mit diesem Zertifikat zeichnet SAP den Betrieb hinsichtlich Qualität, Zuverlässigkeit, Stabilität und Datensicherheit aus. Ein eigens entwickeltes Hosting-Modulkonzept ermöglicht einen optimal auf die individuellen Kundenanforderungen zugeschnittenen SAP-Betrieb.

Mit dem Siegel „berufundfamilie“ der gemeinnützigen Hertie-Stiftung wird der regio iT bescheinigt, dass sie über eine nachhaltige, familienbewusste Unternehmenskultur verfügt. Der Familienbegriff hinter dem Siegel zielt dabei nicht nur auf die Vereinbarkeit von Beruf und Kindern, sondern umfasst auch weitere Lebens- und Familiensituationen – wie die Betreuung von pflegebedürftigen Eltern oder Angehörigen.
Denn familienfreundliche Personalpolitik erlangt nicht nur vor dem Hintergrund des wachsenden Fachkräftemangels zunehmend an Bedeutung, sondern bestimmt schon heute maßgeblich das Unternehmensklima.